Stéphanie Chapelle
Conférencière, autrice, stratège IA pour les PME — et fondatrice de PaksIA Institute.
Le moment du basculement
En septembre 2025, j'ai fondé PaksIA Institute après vingt-sept ans d'expérience internationale en finance, audiovisuel et enseignement supérieur. Ancienne directrice de campus à MediaSchool, j'avais une équipe, un projet pédagogique, une vue claire sur les cinq prochaines années. Et j'avais un problème.
Mes étudiants ne posaient plus les mêmes questions que six mois plus tôt. Mes intervenants ne savaient plus quoi évaluer dans les devoirs. Les entreprises qui recrutaient nos diplômés ne cherchaient plus exactement les mêmes profils. L'IA générative — débarquée comme une déferlante — était en train de redessiner le métier que je formais. Et la majorité des décideurs autour de moi voulaient soit la fuir, soit la consommer sans cadre.
Je n'ai pas voulu attendre. J'ai fondé PaksIA. Pas pour vendre de l'IA. Pour aider les dirigeants, les équipes, les individus à ne pas être emportés. Pour rendre ce moment de bascule habitable — par les compétences, par la gouvernance, par la dignité.
J'ai ausi écrit le livre que j'aurais voulu lire. "Vous, l'entreprise et l'IA. Augnmenter sans remplacer." Et je continue d'accompagner sur le terrain — parce qu'un livre ne suffit pas. Il faut quelqu'un à côté de vous quand vous décidez.
D'où je viens
Finance, audiovisuel, enseignement supérieur. Direction d'équipes, pilotage de transformations, formation d'adultes.
Pilotage pédagogique et stratégique d'un campus en communication, marketing, audiovisuel et informatique. Mise en place de programmes de formation à l'IA pour étudiants, intervenants, et équipes administratives. Plus de 1 000 professionnels formés.
Création de PaksIA pour accompagner les dirigeants de PME dans leur stratégie IA. Choix d'une approche "Human First, AI Forward" — l'humain au cœur, la technologie en service.
Vous, l'entreprise et l'IA. Augmenter sans remplacer, manifeste et méthode.
Le programme phare PaksIA, en co-construction avec les dirigeants et leurs CODIR.
Ce en quoi je crois
Quatre convictions qui guident PaksIA.
1. Human First, AI Forward.
L'IA est le contexte. L'humain est toujours le sujet. Toute stratégie IA qui oublie ce principe finit en gadget ou en désastre.
2. La compétence avant l'outil.
Les outils changent tous les six mois. Les compétences durent une vie. Je forme à la compétence — à l'esprit critique, à la prompt-littératie, à la validation, à la gouvernance.
3. La gouvernance est non-négociable.
La Shadow AI n'est pas un problème technique. C'est un problème de leadership. Une stratégie IA sans gouvernance n'est pas une stratégie.
4. La transmission est l'objectif final.
Je ne veux pas créer de dépendance. Je veux que mes clients n'aient plus besoin de moi. Que les Champions IA internes prennent le relais. Que le livre fasse le travail à ma place quand je ne suis pas là.
Le nom Paks
Paks est un personnage de Robert A. Heinlein. Résiliente. Ingénieuse. Loyale. Indispensable à ceux qui l'entourent, mais jamais au centre des projecteurs.
PaksIA rend hommage à celles et ceux qui font avancer les choses sans être les héros de l'histoire. J'ai été à leur place. Je sais ce que c'est de tenir une équipe sans être en façade. Je sais ce que c'est de porter un projet de transformation sans avoir le micro. Mes clients aussi. C'est à eux que je m'adresse.
Avec qui je travaille
Dirigeants de PME
Entre 10 et 250 collaborateurs. Tous secteurs : industrie, services, BTP, conseil, formation, retail. Ils veulent intégrer l'IA proprement.
Institutions et organismes de formation
Écoles, centres de formation, organismes professionnels. Je les aide à intégrer l'IA dans leurs programmes et à former leurs formateurs.
Parents et individus
Via le livre et la newsletter L'Humain dans la boucle. Pour comprendre, pour s'orienter, pour accompagner les jeunes générations.
On se rencontre ?
Trente minutes en visio, sans pitch. Pour parler de votre situation ou de la mienne — selon votre besoin.
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